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  • 《衢州日?qǐng)?bào)》:和國(guó)內(nèi)外高校搶人,兩年“搶”到15個(gè)博士 為了引進(jìn)高層次人才, 這所學(xué)校有多拼?

    發(fā)布者:宣傳部1發(fā)布時(shí)間:2022-11-01瀏覽次數(shù):912

    《衢州日?qǐng)?bào)》2022年11月1日 報(bào)道 記者 尹嬋萱 通訊員 歐陽(yáng)洪萍 

    去年底,江山籍博士王軍帶著多年的研究成果,從工作、生活多年的哈爾濱回到了家鄉(xiāng)衢州,成為衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息工程學(xué)院副教授。之后,衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)迎來(lái)一波小高潮,據(jù)學(xué)校統(tǒng)計(jì),僅博士就引進(jìn)了15位。

    為了引進(jìn)高層次人才,這所學(xué)校到底有多拼?和全國(guó)各地高?!皳屓恕保鯓硬拍苴A得先機(jī)?作為一所高職院校,為什么要如此努力地去引進(jìn)高學(xué)歷和高層次人才?10月31日,記者對(duì)此進(jìn)行了采訪。

    江山籍博士攜妻回衢發(fā)展 除了家人,還帶回最新科研成果


    自從去年11月回衢正式入職后,王軍博士就以極大的熱情迅速投入了快節(jié)奏的工作中。帶學(xué)生、參加研討會(huì)、走訪調(diào)研、主持科研項(xiàng)目……每一天都過(guò)得忙碌且充實(shí)。

    王軍是江山人,1995年從江山中學(xué)畢業(yè)后,先后在哈爾濱理工大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)攻讀學(xué)士、碩士和博士學(xué)位。后在廣東汕頭大學(xué)、哈爾濱理工大學(xué)擔(dān)任副教授多年,曾主持、參與二十多個(gè)省級(jí)、國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目。王軍的妻子胡旭穎中國(guó)地質(zhì)大學(xué)工程專業(yè)碩士和黑龍江省社會(huì)科學(xué)院政治學(xué)理論專業(yè)碩士,也和王軍一起回衢發(fā)展,在衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院科學(xué)研究與社會(huì)合作處擔(dān)任副研究員。

    和夫妻倆一起回衢州的,除了孩子、岳父母,還有兩人多年的科研成果和理論方法。半年多的時(shí)間里,兩人已經(jīng)一頭扎進(jìn)了新的科研項(xiàng)目中:王軍和浙江超億消防科技有限公司合作成立博士創(chuàng)新站,著手調(diào)研衢州智能制造產(chǎn)業(yè)。胡旭穎也迅速參與到共同富裕示范區(qū)建設(shè)及“兩子”文化的研究中。

    少小離家老大回,王軍感慨萬(wàn)千?!耙郧盎蒯橹?,每年都是匆匆回、又匆匆走,來(lái)不及好好走走看看。這次回來(lái),發(fā)現(xiàn)家鄉(xiāng)已經(jīng)變了模樣,它變得更新、更美、更富活力,對(duì)于企業(yè)和個(gè)人,也有了更多的發(fā)展空間?!彼f(shuō),這次回來(lái),除了想要離家近一些以便照顧日漸年邁的父母,也希望能把自己多年所學(xué)帶回衢州,幫助衢州的企業(yè)、學(xué)生更快成長(zhǎng)。

    為“搶人”連夜安排面試 “引博入衢”,學(xué)校很努力

    在衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處處長(zhǎng)倪立寵看來(lái),王軍博士的回歸,是學(xué)校在全國(guó)高?!皳屓舜髴?zhàn)”中的一次勝利。

    “當(dāng)時(shí),和我們‘搶人’的高校還有幾所,其中不乏一些辦學(xué)實(shí)力較強(qiáng)的高職院校和本科院校,開(kāi)出了一些很吸引人的條件。”倪立寵說(shuō),為了爭(zhēng)分奪秒,避免夜長(zhǎng)夢(mèng)多,在和王博士初步電話溝通后,學(xué)校當(dāng)天晚上八點(diǎn)連夜組織了一場(chǎng)一小時(shí)左右的線上面試面談,雙方高效率地基本敲定了回衢的意向。

    2021年以來(lái)衢職院錨定創(chuàng)“雙高”、強(qiáng)服務(wù)、育人才工作主線,全面推進(jìn)博士在內(nèi)的高層次人才引育工作?!耙婚_(kāi)始起步很艱難,愿意來(lái)高職院校發(fā)展的博士不多,雖然衢州市和學(xué)校都推出了不少引才新政,但知道的人挺少?!蹦吡櫥貞?,為推進(jìn)高層次人才引進(jìn)工作,學(xué)校做了很多努力,比如對(duì)負(fù)責(zé)引才工作的老師“突擊培訓(xùn)”溝通談判技巧、將引進(jìn)高層次人才數(shù)量和質(zhì)量納入二級(jí)學(xué)院考核體系、主動(dòng)出擊去全國(guó)高校延攬專業(yè)對(duì)口的人才等等。2021年,包括王軍在內(nèi),學(xué)校成功“搶”到3位博士。到2022年10月,這個(gè)數(shù)字成功增加到了15位。除了博士、碩士,衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院還積極引進(jìn)了數(shù)位全國(guó)技術(shù)能手、省杰出工匠等高技能人才。

    作為一所高職院校,為什么要用如此大的力度去引進(jìn)博士等高層次人才?

    “當(dāng)下,在高等職業(yè)教育中,對(duì)人才的培養(yǎng)早已不僅僅是教授‘一技之長(zhǎng)’,而是在實(shí)踐、科研、創(chuàng)新領(lǐng)域進(jìn)行多維度培養(yǎng)?!蹦吡櫢嬖V記者,職業(yè)教育是一種類型教育,除了當(dāng)前被大家認(rèn)知的職業(yè)中專、大專外,在職業(yè)教育體系中升入本科,甚至研究生,正在成為新形勢(shì)。引進(jìn)高學(xué)歷的博士和高技能人才,引領(lǐng)職業(yè)教育人才培養(yǎng)和服務(wù)社會(huì)發(fā)展,將是一種趨勢(shì)?!胺?wù)地方發(fā)展是高職院校一項(xiàng)重要職能,相對(duì)來(lái)說(shuō),博士能站在一個(gè)更高的角度,為衢州的產(chǎn)業(yè)‘把脈’賦能,解決一些更深層次的問(wèn)題,同時(shí)也能為學(xué)校和企業(yè)爭(zhēng)取到更多國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研項(xiàng)目等資源?!蹦吡櫛硎荆凇耙┤脶椤鄙?,衢職院還會(huì)再接再厲。















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