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  • 崗課賽證融通培養(yǎng)高技能人才的實(shí)現(xiàn)機(jī)制

    發(fā)布者:宣傳部1發(fā)布時(shí)間:2020-06-30瀏覽次數(shù):559

    一、以“崗”促教,構(gòu)建新的實(shí)踐教學(xué)機(jī)制

    崗位能力標(biāo)準(zhǔn)是職業(yè)學(xué)校專業(yè)課程改革的核心依據(jù)。實(shí)施崗課賽證融通的高技能人才培養(yǎng),首先要牢牢抓住企業(yè)崗位能力這一核心要素,以“崗”促教,以“崗”促改,構(gòu)建新的實(shí)踐教學(xué)機(jī)制。第一,瞄準(zhǔn)企業(yè)崗位工作任務(wù),構(gòu)建“崗教互通”的實(shí)踐教學(xué)機(jī)制。專業(yè)課程中的實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容是決定職業(yè)學(xué)校實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的重要影響因素。崗課賽證融通,瞄準(zhǔn)企業(yè)崗位工作任務(wù),構(gòu)建新的實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容,需要把握兩個(gè)要點(diǎn):一是依據(jù)企業(yè)崗位工作任務(wù)確定專業(yè)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容。職業(yè)學(xué)校要在校企“雙元”育人的基礎(chǔ)上,在構(gòu)建專業(yè)實(shí)踐知識(shí)的過程中,進(jìn)一步貼近企業(yè)崗位的實(shí)際工作情境和工作任務(wù),始終做到與企業(yè)崗位工作任務(wù)高度匹配和統(tǒng)一。二是將企業(yè)崗位工作中的新技術(shù)、新工藝、新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)范及時(shí)融入專業(yè)實(shí)踐教學(xué)中。當(dāng)前正值全球新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命全面興起的時(shí)代,產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)和服務(wù)領(lǐng)域的新技術(shù)、新工藝、新標(biāo)準(zhǔn)不斷涌現(xiàn)并加速迭代。職業(yè)學(xué)校的專業(yè)教師需對(duì)企業(yè)崗位工作形態(tài)的變化時(shí)刻保持高度敏感,學(xué)習(xí)前沿科技成果和技術(shù)工藝,并及時(shí)將其融入實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容中,保證實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容的先進(jìn)性、時(shí)代性。第二,對(duì)接企業(yè)崗位工作實(shí)際,構(gòu)建新的實(shí)踐教學(xué)“雙元”聯(lián)動(dòng)機(jī)制。企業(yè)崗位與專業(yè)課程的融通,離不開學(xué)校與企業(yè)在實(shí)踐教學(xué)過程中的“雙元”聯(lián)動(dòng)。職業(yè)學(xué)校要積極貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于全面深化產(chǎn)教融合、校企合作的政策精神和工作要求,改革調(diào)整專業(yè)教學(xué)體系,與企業(yè)建立起良性互動(dòng)、協(xié)同高效、優(yōu)質(zhì)有序的實(shí)踐教學(xué)機(jī)制。一方面,職業(yè)學(xué)校應(yīng)根據(jù)實(shí)際辦學(xué)條件,以生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)劃和設(shè)計(jì)實(shí)踐教學(xué),激發(fā)企業(yè)共同開發(fā)職業(yè)教育培訓(xùn)資源及開展實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)在動(dòng)力,形成相應(yīng)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。另一方面,職業(yè)學(xué)校應(yīng)建立更加靈活的用人機(jī)制,教師入企實(shí)訓(xùn)與企業(yè)導(dǎo)師入校兼職并舉,同時(shí)把實(shí)踐教學(xué)課程設(shè)置在生產(chǎn)一線,不斷拓展學(xué)生專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉的途徑,把“中學(xué)結(jié)合、學(xué)做合一”貫穿于專業(yè)實(shí)踐教學(xué)過程的始終。

    二、以“課”促改,構(gòu)建新的“三教”改革機(jī)制

    專業(yè)課程在職業(yè)教育教學(xué)活動(dòng)中處于核心地位,是職業(yè)學(xué)校開展日常教學(xué)活動(dòng)的關(guān)鍵載體。教師、教材、教法三大要素是圍繞專業(yè)課程來形成教學(xué)體系的。職業(yè)學(xué)校要基于崗課賽證融通構(gòu)建新的“三教”體系,通過課程改革促進(jìn)和深化“三教”改革。

    第一,以課程改革為統(tǒng)領(lǐng),構(gòu)建協(xié)同創(chuàng)新的“三教”改革體系。課程是以教師為引導(dǎo)、以學(xué)生為主體、以教材為載體、以教法為實(shí)現(xiàn)形式的教學(xué)單元,具有統(tǒng)領(lǐng)教師、教材、教法三要素的作用。職業(yè)學(xué)校開展“三教”改革,應(yīng)注重專業(yè)課程開發(fā)建設(shè)的學(xué)科邏輯,樹立專業(yè)核心課程建設(shè)的三優(yōu)標(biāo)準(zhǔn),即優(yōu)秀教師、優(yōu)質(zhì)教材、優(yōu)良教法,并以建設(shè)專業(yè)“金課”、名課為目標(biāo),統(tǒng)籌規(guī)劃優(yōu)秀教師培育、優(yōu)質(zhì)教材編選、優(yōu)良教法創(chuàng)新三項(xiàng)工作,構(gòu)建“三教”一體化改革創(chuàng)新機(jī)制。在構(gòu)建協(xié)同創(chuàng)新的“三教”改革體系過程中,鼓勵(lì)一線教師主導(dǎo)實(shí)施教學(xué)方法創(chuàng)新,建立健全一線教師參與專業(yè)教材編訂及選用的工作機(jī)制。通過建設(shè)優(yōu)質(zhì)的教材、優(yōu)良的教學(xué)方法,鞭策教師自我提升,從而實(shí)現(xiàn)以課程改革推動(dòng)“三教”協(xié)同創(chuàng)新的目的。第二,以課程改革為依托,構(gòu)建實(shí)踐導(dǎo)向的“三教”改革體系。在崗課賽證融通的高技能人才培養(yǎng)中,崗、賽、證三者與實(shí)踐密不可分。崗課賽證融通的本質(zhì),就是以實(shí)踐為導(dǎo)向重塑職業(yè)學(xué)校的課程教學(xué)體系,從根本上改變我國(guó)職業(yè)教育長(zhǎng)期以來形成的“重理論、輕實(shí)踐”的局面。職業(yè)學(xué)校實(shí)施崗課賽證融通,要準(zhǔn)確把握其實(shí)踐導(dǎo)向的本質(zhì),圍繞實(shí)踐開展教師培育、教材編選、教法創(chuàng)新等各項(xiàng)工作。在教師培育上,突出實(shí)踐能力培養(yǎng)的重要性,著力豐富教師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提升教師的實(shí)操技能;在教材編選上,增加實(shí)踐知識(shí)的比重,以及與企業(yè)崗位實(shí)際工作任務(wù)、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和方法銜接;在教法創(chuàng)新上,重點(diǎn)關(guān)注實(shí)踐教學(xué)方法和教學(xué)手段創(chuàng)新,借助新技術(shù)、新手段優(yōu)化現(xiàn)有的教學(xué)。

    三、以“賽”促學(xué),構(gòu)建新的學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制

    職業(yè)技能大賽是近年來國(guó)家提出的評(píng)價(jià)職業(yè)教育教學(xué)效果的新手段,對(duì)職教改革起到示范引領(lǐng)作用,考驗(yàn)眾多職業(yè)學(xué)校的辦學(xué)水平,促進(jìn)學(xué)生提升專業(yè)水平。

    第一,以“賽”促教,賦能教師教學(xué)改革。比賽“基于教學(xué)、高于教學(xué)”,相當(dāng)于為一線專業(yè)教師們出了一道新“課題”,督促其改進(jìn)教學(xué)方法,更新教學(xué)內(nèi)容,提升教學(xué)成效。職業(yè)學(xué)校實(shí)施崗課賽證融通的高技能人才培養(yǎng),學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教學(xué)管理者要充分認(rèn)識(shí)舉辦職業(yè)技能大賽對(duì)賦能教師教學(xué)改革的重要作用。通過舉辦并宣傳大賽,引導(dǎo)和激勵(lì)一線專業(yè)教師提升專業(yè)水平和教學(xué)能力。職業(yè)學(xué)校建立與職業(yè)技能大賽相適應(yīng)的常態(tài)化資源投入機(jī)制和教學(xué)改革機(jī)制,使教學(xué)始終與職業(yè)技能大賽良性銜接、高度融合,以職業(yè)技能大賽促進(jìn)教學(xué)水平和教學(xué)效能提升。第二,以“賽”促學(xué),賦能學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)。在我國(guó)傳統(tǒng)的職業(yè)學(xué)校學(xué)生評(píng)價(jià)體系中,學(xué)生所取得的學(xué)習(xí)成果,通常只有專業(yè)考試這一種評(píng)價(jià)手段,局限性很大。良好的競(jìng)賽體系與制度進(jìn)入人才培養(yǎng),有利于培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和健康的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。由于比賽廣泛公開、參與者眾多、關(guān)注度高,能給予學(xué)生更多的學(xué)習(xí)空間和展示自我的機(jī)會(huì),讓學(xué)生有價(jià)值感。同時(shí),鑒于比賽的競(jìng)技性,職業(yè)學(xué)校通過支持學(xué)生參與比賽,營(yíng)造新的學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制,能培養(yǎng)學(xué)生投入學(xué)習(xí)、奮力拼搏、積極進(jìn)取的精神。

    四、以“證”促訓(xùn),構(gòu)建新的人才評(píng)價(jià)機(jī)制

    將職業(yè)技能等級(jí)證書引入職業(yè)學(xué)校教育教學(xué),主要目的是借助職業(yè)技能等級(jí)證書考核,推動(dòng)職業(yè)技能培訓(xùn)入校園,并隨之建立實(shí)踐導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系,促使職業(yè)教育教學(xué)向著更加注重實(shí)踐和實(shí)用的方向改革。職業(yè)學(xué)校實(shí)施崗課賽證融通的高技能人才培養(yǎng),需以“證”促訓(xùn),構(gòu)建新的人才評(píng)價(jià)機(jī)制。

    第一,以“證”改評(píng),構(gòu)建新的人才培養(yǎng)的目標(biāo)定位。當(dāng)代產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)正在朝著信息化、智能化、集成化的方向發(fā)展,企業(yè)高技能型崗位對(duì)專業(yè)人才復(fù)合能力、綜合素質(zhì)的要求越來越高。職業(yè)教育培養(yǎng)高技能人才也需緊跟時(shí)代發(fā)展步伐,朝著綜合化、復(fù)合型的方向邁進(jìn)。崗課賽證融通,本身蘊(yùn)含著培養(yǎng)職業(yè)學(xué)校學(xué)生復(fù)合能力的訴求,學(xué)生要在學(xué)校期間初步獲得企業(yè)崗位適應(yīng)能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和實(shí)踐操作能力。職業(yè)學(xué)校實(shí)施崗課賽證融通的人才培養(yǎng),應(yīng)當(dāng)抓住引入職業(yè)技能等級(jí)證書的有利時(shí)機(jī),依托證書內(nèi)容培訓(xùn)與考核,重新構(gòu)建人才培養(yǎng)目標(biāo),將高技能人才培養(yǎng)定位從過去的培養(yǎng)專門型人才轉(zhuǎn)向培養(yǎng)復(fù)合型人才。第二,以“證”促訓(xùn),拓展新的人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)維度。在我國(guó)傳統(tǒng)的職業(yè)學(xué)校教學(xué)體系中,實(shí)踐教學(xué)與實(shí)踐評(píng)價(jià)常常流于形式,無法真正起到幫助在校學(xué)生形成專業(yè)實(shí)踐能力的作用。崗課賽證融通是在校企“雙元”育人的基礎(chǔ)上,融入職業(yè)技能大賽和職業(yè)技能等級(jí)證書考核培訓(xùn)等元素,突出實(shí)踐導(dǎo)向,有效豐富了我國(guó)職業(yè)教育人才培養(yǎng)的內(nèi)涵,大大拓展了職業(yè)教育辦學(xué)與育人的邊界。職業(yè)學(xué)校實(shí)施崗課賽證融通,要在引入職業(yè)技能培訓(xùn)的同時(shí),及時(shí)推動(dòng)人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)體系改革,拓展新的人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)維度,把職業(yè)技能等級(jí)證書培訓(xùn)考核結(jié)果作為人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容,重新確立實(shí)踐能力在人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)體系中的核心地位,充分彰顯職業(yè)教育高技能人才培養(yǎng)的類型特色。


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