《衢州日報》2022年3月8日 報道 通訊員 歐陽洪萍
“碳電池轉(zhuǎn)化率低，轉(zhuǎn)化成本高是目前制約企業(yè)發(fā)展的主要瓶頸?！眲傔^去的這個寒假假期，衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院的黃志平博士一直處于“忙碌”狀態(tài)，他走訪了一道新能源科技(衢州)有限公司，了解企業(yè)技術(shù)需求，并和該公司技術(shù)研發(fā)主管一起“頭腦風(fēng)暴”，為他們解決技術(shù)難題出謀劃策。
“碳電池轉(zhuǎn)化率低，轉(zhuǎn)化成本高是目前制約企業(yè)發(fā)展的主要瓶頸?！眲傔^去的這個寒假假期，衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院的黃志平博士一直處于“忙碌”狀態(tài)，他走訪了一道新能源科技(衢州)有限公司，了解企業(yè)技術(shù)需求，并和該公司技術(shù)研發(fā)主管一起“頭腦風(fēng)暴”，為他們解決技術(shù)難題出謀劃策。
在近半年的時間里，衢職院組建了27支校級專業(yè)技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)、12個校級研究所（中心），開展“兩崗三送（穩(wěn)崗、增崗、送技術(shù)、送培訓(xùn)、送服務(wù)）”專項(xiàng)行動，把人才鏈、創(chuàng)新鏈和智力鏈延伸到產(chǎn)業(yè)的最前端。老師們善謀善為，依托自身學(xué)科背景，發(fā)揮“兩勤”“兩?！本?，對接了一批衢州當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域。他們沉下身子到一線，主動“坐診”，精準(zhǔn)“問診”，分類施策，深耕細(xì)作服務(wù)企業(yè)所需所急，打通了一批制約企業(yè)發(fā)展的堵點(diǎn)卡點(diǎn)，為企業(yè)賦能助力，為支撐地方經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，全力助推企業(yè)“開門穩(wěn)”“開門紅”嵌入了更多衢職元素。
俯下身子向“下”走
“補(bǔ)鏈”“強(qiáng)鏈”解企業(yè)“燃眉之急”
想要高效助力企業(yè)發(fā)展，最核心的就是要深入企業(yè)了解其技術(shù)發(fā)展的難點(diǎn)、痛點(diǎn)，而目前很多企業(yè)對某些核心技術(shù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要產(chǎn)品設(shè)備缺乏自主開發(fā)權(quán)，導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營受困，經(jīng)濟(jì)增長遲滯。衢職院把人才鏈、創(chuàng)新鏈和智力鏈延伸到產(chǎn)業(yè)的最前端，補(bǔ)短板，強(qiáng)優(yōu)勢，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品鏈、供應(yīng)鏈的自主可控，高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
在了解浙江信安智能科技有限公司訴求后，信息工程學(xué)院江達(dá)飛潛心研究，開發(fā)了多套高速路預(yù)警系統(tǒng)，突破了不少技術(shù)難題，更為企業(yè)帶來了許多發(fā)展可能。
江達(dá)飛帶領(lǐng)工作室成員調(diào)試電路板
“這些系統(tǒng)手機(jī)端可維護(hù)，打破了預(yù)警信息編發(fā)的時空界限，解放了信息編發(fā)人員的工作空間，讓工作時間也變得更加靈活了?！苯_(dá)飛介紹，他另外研發(fā)的“l(fā)ora多路LED同步閃”路燈系統(tǒng)讓車輛在安全距離前提前減速，減少了事故多發(fā)路段刮擦碰撞事件，優(yōu)化了路況，節(jié)省了警力，方便了居民出行。
“江老師研發(fā)的可嵌入超低價國產(chǎn)物聯(lián)網(wǎng)芯片系統(tǒng)的核心控制器一方面極大地降低了我們的運(yùn)維成本，另一方面我們再也不用受外部技術(shù)的封鎖，今后可以自己在此架構(gòu)上搭建和拓展其他功能了?！闭憬虐仓悄芸萍加邢薰究偨?jīng)理徐國清說。
俯下身子向“下”走，衢職院的服務(wù)團(tuán)隊(duì)把實(shí)驗(yàn)室技術(shù)應(yīng)用到產(chǎn)業(yè)上，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，提升了企業(yè)的創(chuàng)新活力和核心競爭力。
浙江志高動力科技有限公司、浙江常山先導(dǎo)精密有限公司、浙江科力車輛控制系統(tǒng)有限公司等公司都面臨著激烈的市場競爭，“他們的設(shè)備已經(jīng)向自動化、柔性化轉(zhuǎn)化，但目前員工知識更新卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后。”機(jī)電工程學(xué)院祝惠一說。了解到相關(guān)情況后，學(xué)院在組織開設(shè)了工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員培訓(xùn)班，針對企業(yè)職工開展了工業(yè)機(jī)器人操作編程、集成應(yīng)用方面600余人次培訓(xùn)。參訓(xùn)人員都取得了人社部門的工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員中級證書，也取得了新設(shè)備的“上崗使用權(quán)”，解決了企業(yè)燃眉之急。
在動力電動摩托車行業(yè)，浙江衢州星月神電動車有限公司在關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)已處于一定的優(yōu)勢地位?！拔覀兿氚寻踩\(yùn)行強(qiáng)制性項(xiàng)目、制動性能等重要部件的設(shè)計和智能系統(tǒng)進(jìn)一步整合，優(yōu)化資源配置，再縮減成本，爭取領(lǐng)跑電動車行業(yè)?！闭憬橹菪窃律耠妱榆囉邢薰炯夹g(shù)研發(fā)負(fù)責(zé)人蘇安平說。“強(qiáng)筋壯骨”，進(jìn)一步鍛造長板，再提升企業(yè)整體競爭力，機(jī)電工程學(xué)院李東方組建了“新一代T4動力電動摩托車關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)”課題組，校企共同研發(fā)，聯(lián)合攻關(guān)，進(jìn)一步優(yōu)化了智能響應(yīng)、節(jié)能省電、動力持久輸出等系統(tǒng)，續(xù)航里程更長、能量消耗更少、穩(wěn)固耐用、安全可靠，取得良好的經(jīng)濟(jì)社會效益。
主動“坐診” 精準(zhǔn)“問診”
博士創(chuàng)新站助企提質(zhì)增效
高校是人才的聚集地。衢職院發(fā)揮人才優(yōu)勢，建立了一批博士工作站，為企賦能助力。
李培江博士創(chuàng)新站團(tuán)隊(duì)成員在現(xiàn)場探討空壓機(jī)傳感器布設(shè)問題
入選省級首批博士創(chuàng)新站的李培江博士將創(chuàng)新站建在浙江山海機(jī)械有限公司，圍繞智能裝備產(chǎn)業(yè)鏈，將物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與傳統(tǒng)的空壓機(jī)裝備結(jié)合在一起，用物聯(lián)網(wǎng)智能感知技術(shù)實(shí)時獲取空壓機(jī)工作時的壓力、流量、溫度等狀態(tài)參數(shù)，回應(yīng)在機(jī)器故障診斷上提高信息收集與傳遞精準(zhǔn)性和靈敏性的訴求。將這些工作數(shù)據(jù)保存到云端，手機(jī)端等遠(yuǎn)程客戶端可以隨時對空壓機(jī)進(jìn)行監(jiān)控。“利用信號處理方法對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與處理，就形成了空壓機(jī)健康狀態(tài)的判定依據(jù)?！崩钆嘟f，“好比醫(yī)生看病，將設(shè)備健康信號提取出來，與故障信號進(jìn)行對比，不用出門，通過網(wǎng)絡(luò)就大致能初步判別故障位置及原因。”利用這種技術(shù)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了從“定期檢查”向“狀態(tài)檢修”方式的轉(zhuǎn)變?！肮?jié)省了檢修費(fèi)用，裝備的工作性能和運(yùn)行可靠性也大幅提升了?！闭憬胶C(jī)械有限公司總經(jīng)理馮瑋說。
“每一個藥物上市銷售之前都要經(jīng)過嚴(yán)格的生物等效性評價，依此反映藥物在人體的吸收程度?！备蚀淮徊┦空f，“臨床藥物一致性評價及倫理評估”也是長久以來柯城區(qū)人民醫(yī)院科研項(xiàng)目申報上難以突破的問題。甘椿椿博士采用藥理學(xué)的方法評價仿制藥和上市藥品的生物等效性：服用相同劑量的仿制藥與對照藥，定期檢測血液中藥物濃度，以此評價仿制藥與對照藥在生物利用度方面的差異?！盀榉轮扑幍耐度肷a(chǎn)提供可靠的臨床數(shù)據(jù)，藥物的安全性得到了保障?！笨鲁菂^(qū)人民醫(yī)院臨床藥理中心王超超說。
無線傳感器應(yīng)用在火源探測方面受制于空間拓展，浙江超億消防裝備有限公司希望在戶外火源位置探測上突破技術(shù)難點(diǎn)以搶占市場先機(jī)，這與衢職院王軍博士的研究方向匹配，通過王軍多次走訪調(diào)研，雙方已初步達(dá)成博士工作站建站協(xié)議，接下來，王軍博士將帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)形成初步診斷報告，從光學(xué)探測的角度解決制約發(fā)展的痛點(diǎn)問題。
郭春發(fā)博士創(chuàng)新站也與浙江浩儒文化傳媒有限公司就員工法律知識培訓(xùn)、素質(zhì)培訓(xùn)等方面達(dá)成了合作意向。
精準(zhǔn)匹配充裕“資源池”
讓人才供給與企業(yè)需求“門當(dāng)戶對”
“企業(yè)要發(fā)展，人才是核心。”畢業(yè)生是學(xué)校研發(fā)的最終“產(chǎn)品”，也是企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)的關(guān)鍵“首部”。人才供給側(cè)無縫對接產(chǎn)業(yè)需求側(cè)，才能確保企業(yè)坐擁豐富的用工資源。很多學(xué)校的學(xué)生就業(yè)工作由輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)，在精準(zhǔn)服務(wù)學(xué)生和企業(yè)的就業(yè)與招聘需求方面，面臨著精力和專業(yè)性不足的問題。
“兩崗三送”團(tuán)隊(duì)在日常教學(xué)工作中拓展、引入和維系的相關(guān)用人單位更多，“對哪些畢業(yè)學(xué)生‘有專長’和哪些招聘企業(yè)需求‘有缺口’也更加了解?！贬槁氃嚎茖W(xué)研究與社會合作處處長周明安說。老師們在走訪中練就了精準(zhǔn)識別就業(yè)信號的“火眼金睛”。哪些企業(yè)有招聘意向，崗位要求具備哪些技術(shù)技能，哪個學(xué)生個性特征、學(xué)習(xí)能力、價值觀比較匹配，學(xué)生個人就業(yè)意向如何，對工資薪酬要求怎樣等，各專業(yè)團(tuán)隊(duì)老師們都提早做好了就業(yè)信息臺賬，“心中有數(shù)、心里有譜”。
機(jī)電工程學(xué)院通過釘釘表單設(shè)置，對學(xué)生就業(yè)意向進(jìn)行動態(tài)摸排、匯總和分類，信息工程學(xué)院制定的“四級網(wǎng)格”保障機(jī)制中，以專業(yè)主任為核心，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)及時更新校企雙方供需表，輔導(dǎo)員、班主任負(fù)責(zé)終端對接和投送，做到了信息互動的“精準(zhǔn)和實(shí)時”。需求關(guān)系由原來的廣撒網(wǎng)變?yōu)榫珳?zhǔn)匹配，省去諸多低效的尋尋覓覓，讓人才供給側(cè)與產(chǎn)業(yè)需求側(cè)更加“門當(dāng)戶對”，為衢招工用工充裕了對口“資源池”，最終簽約率比較高。
把人引來讀書 再把人留下就業(yè)
“培育引導(dǎo)”助企招才留才
專業(yè)對接產(chǎn)業(yè)，人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)。做好“人才培育”這篇文章，為衢招工用工“匯智聚才”。
信息工程學(xué)院新開地理信息大數(shù)據(jù)等課程，積極調(diào)整教學(xué)方向，緊密對接崗位需求，19計算機(jī)專業(yè)王俊，專業(yè)技能突出，不僅自己在衢州大數(shù)據(jù)中心“如魚得水”，還發(fā)揮橋梁紐帶作用，帶動同班優(yōu)秀同學(xué)來做同事，打破了該崗位零錄用高職學(xué)生的歷史，增加高職生的就業(yè)崗位類型，擴(kuò)張了“生存空間”。
優(yōu)秀校友回校分享在衢成長經(jīng)歷
熱愛健身的19級休閑體育專業(yè)陳程，在校內(nèi)接受理實(shí)一體化教學(xué)培養(yǎng)，并長期受學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念的熏陶，萌生了在衢創(chuàng)業(yè)的想法，并在文化旅游學(xué)院院長郭大勇的幫助下成功申請并入駐學(xué)院“創(chuàng)客空間”，學(xué)院還為他安排了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)老師輔助項(xiàng)目孵化。如今，在校內(nèi)成功運(yùn)營近一年的“簿荷減重”已經(jīng)在衢州體育中心辦起了分店，衍生出各類相關(guān)崗位，帶動了更多學(xué)生就業(yè)，陳程也正朝著獨(dú)立經(jīng)營的方向穩(wěn)步邁進(jìn)。“本著‘創(chuàng)業(yè)一人，帶動一群’的工作思路，為本地行企培育人才?！惫笥抡f，以打造高水平“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型”二級學(xué)院為辦學(xué)定位，“學(xué)院注重專業(yè)老師創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)能力的提升，專業(yè)教師在授課中必須穿插部分創(chuàng)業(yè)知識，對留衢創(chuàng)業(yè)政策解讀，引導(dǎo)學(xué)生積極創(chuàng)業(yè)?！?/p>
“在真實(shí)市場情景下打磨學(xué)生直播帶貨能力，學(xué)生們切實(shí)體驗(yàn)到了在衢創(chuàng)業(yè)就業(yè)的資源與政策優(yōu)勢?！苯?jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長汪榜江說。網(wǎng)絡(luò)營銷與直播電商專業(yè)依托柯城村播專班資源優(yōu)勢舉辦直播創(chuàng)業(yè)大賽，受大賽感染，已有多名學(xué)生接受中國·衢州四省邊際直播產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)街邀請投身村播產(chǎn)業(yè)，還有多位青年主播入駐村播基地，探索在衢自主創(chuàng)業(yè)之路。
新生代員工個性突出，注重就業(yè)環(huán)境，追求職場體驗(yàn)感。精準(zhǔn)把脈價值和情感趨向，上好“教育引導(dǎo)和價值引領(lǐng)”這堂課，把功夫做在細(xì)微處，幫助他們實(shí)現(xiàn)并持續(xù)維護(hù)自我價值感，對穩(wěn)住“存量”做大“增量”，意義重大。
在衢州新聯(lián)人力資源有限公司做運(yùn)維工程師的19網(wǎng)絡(luò)1班瞿彥傲，負(fù)責(zé)國產(chǎn)電腦及麒麟系統(tǒng)在本地的推廣，軟件調(diào)試、硬件維護(hù)橫跨城東城西，奔跑在烈日寒冬里，相比寫字樓工作要辛苦很多。信息工程學(xué)院副院長李杰團(tuán)隊(duì)在走訪中及時捕捉到了他思想波動的情況，通過勵志教育及“推廣和支持國貨也是一種愛國”的情懷來引導(dǎo)他認(rèn)同崗位價值，增加崗位自豪感和行業(yè)歸屬感。
如何千方百計把準(zhǔn)新生代員工留在“第二故鄉(xiāng)”轉(zhuǎn)化為“自家人”？經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院蔣雪芬創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)課授課形式，從“我講”到“他說”，引入在衢創(chuàng)業(yè)就業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，聽他們“說衢州產(chǎn)業(yè)”“說就業(yè)政策”，分享衢州愛才、惜才、用才濃厚氛圍下的個人成長經(jīng)歷，潛移默化地傳播衢州這片熱土的吸引力。
機(jī)電工程學(xué)院結(jié)合衢州五洲特種紙股份有限公司等企業(yè)的實(shí)際用工情況，注重畢業(yè)生的晉升與發(fā)展，針對個人興趣、職業(yè)價值觀等方面進(jìn)行“一人一案”的“進(jìn)階性”職業(yè)生涯規(guī)劃，畫就個人成長線路圖，明確在企發(fā)展路徑，“有明確的發(fā)展方向和目標(biāo)，在這樣的企業(yè)工作，未來可期?！?9汽車檢測與維修專業(yè)徐飛說。
無論是配給人力資源“硬件”還是輸送關(guān)鍵技術(shù)技能“軟件”，高質(zhì)量的資源供給都能幫助企業(yè)更快適應(yīng)產(chǎn)業(yè)、搶占市場，激發(fā)出社會經(jīng)濟(jì)的更大活力，“促進(jìn)教育鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的深度融合，讓我校服務(wù)地方的舉措更加聚焦、精準(zhǔn)直達(dá)、快速見效?！贬槁氃狐h委書記徐須實(shí)說。
